Le Rôle des Sauveteurs Secouristes au Travail (SST) : Formation et Responsabilités.

Le Rôle des Sauveteurs Secouristes au Travail (SST) : Formation et Responsabilités.

Dans un environnement professionnel où la sécurité est une priorité absolue, le rôle des Sauveteurs Secouristes au Travail (SST) s’avère indispensable. Ces individus, spécialement formés pour gérer les urgences médicales sur le lieu de travail, ne se contentent pas d’agir en tant que premiers intervenants. Ils jouent également un rôle clé dans la prévention des accidents et la promotion d’une culture de sécurité au sein des entreprises.

1. Formation des Sauveteurs Secouristes au Travail.

La formation SST, essentielle pour équiper les employés des compétences nécessaires à la gestion des premiers secours en situation d’urgence, se déroule généralement sur deux jours. Elle aborde une large gamme de situations d’urgence, telles que les saignements abondants, les étouffements, les malaises, les brûlures et les traumatismes. Outre l’apprentissage des réactions appropriées en cas d’urgence, cette formation met l’accent sur la prévention des risques d’accidents, grâce à une sensibilisation renforcée aux enjeux de sécurité.

a. Objectifs de la formation.

La formation SST a pour objectifs principaux de :

• Doter les participants des connaissances et compétences nécessaires pour réaliser les gestes de premiers secours.
• Sensibiliser les salariés aux mesures de prévention pour minimiser les risques d’accidents du travail.
• Apprendre à réagir de manière appropriée face à des situations d’urgence, en préservant l’intégrité physique du blessé en attendant l’arrivée des secours spécialisés.

b. Contenu de la formation.

La formation SST couvre un large éventail de compétences, notamment :

• La conduite à tenir en cas d’urgence : protection, alerte des secours, prise en charge de la victime.
• Les techniques de secourisme : réanimation cardio-pulmonaire (RCP), utilisation d’un défibrillateur externe automatique (DEA), traitement des hémorragies, des brûlures, des fractures et autres blessures courantes.
• La prévention des risques professionnels spécifiques à l’environnement de travail des participants.

c. Durée et validation de la formation.

Généralement, la formation SST se déroule sur deux jours (environ 14 heures au total) et est animée par des formateurs certifiés. À l’issue de la formation, les participants doivent passer une évaluation pratique pour valider leurs compétences en tant que SST. Cette certification est valide pour une période de deux ans, après laquelle un recyclage (ou maintien et actualisation des compétences) est nécessaire pour prolonger la validité de la certification.

d. L’Importance du formateur.

Le rôle du formateur est central dans la transmission des connaissances et compétences en secourisme. Les formateurs SST sont souvent des professionnels de la santé (infirmiers, pompiers, secouristes) qui possèdent une expérience pratique des situations d’urgence. Ils sont formés spécifiquement pour enseigner le secourisme en milieu professionnel et sont capables d’adapter le contenu de la formation aux risques spécifiques rencontrés dans l’entreprise.

2. Responsabilités des SST.

a. Intervention immédiate en cas d’accident.

• Assurer les premiers secours : Les SST sont formés pour fournir une aide immédiate aux victimes d’accidents ou de malaises, en attendant l’arrivée des secours spécialisés. Cela inclut la mise en œuvre des gestes de premiers secours adaptés à la situation, tels que les techniques de réanimation cardio-pulmonaire (RCP), l’utilisation d’un défibrillateur externe automatique (DEA), ou le traitement des blessures.

b. Prévention des risques professionnels.

• Identifier les dangers : Les SST doivent être capables d’identifier les risques potentiels sur le lieu de travail pour prévenir les accidents avant qu’ils ne surviennent.
• Contribuer à la mise en place de mesures de prévention : En collaboration avec le service de sécurité et santé au travail, les SST participent à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de pratiques visant à réduire les risques professionnels.

c. Promotion de la culture de la sécurité.

• Sensibiliser les collègues : Les SST agissent comme des relais d’information en matière de sécurité, sensibilisant leurs collègues aux bonnes pratiques préventives et à l’importance du respect des consignes de sécurité.
• Formation continue : Ils participent à des formations régulières pour maintenir et actualiser leurs connaissances et compétences en matière de secourisme et de prévention des risques.

d. Réaction en cas d’urgence.

• Gérer les situations d’urgence : En cas d’urgence, les SST sont responsables de la mise en œuvre des procédures d’évacuation et de la coordination avec les services d’urgence externes.
• Réaliser un bilan des interventions : Après une intervention, les SST doivent être en mesure de fournir un compte-rendu détaillé des actions entreprises, des observations et des recommandations pour prévenir de futurs incidents.

e. Participation à la sécurité globale de l’entreprise.

• Audit de sécurité : Les SST peuvent être impliqués dans les audits de sécurité internes pour évaluer l’efficacité des mesures de prévention mises en place et identifier les domaines d’amélioration.
• Mise à jour du plan de prévention : Ils contribuent à l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels, en fonction des incidents survenus et des changements dans l’environnement de travail.

3. L’Importance des SST dans le Milieu Professionnel.

L’intégration de SST dans une entreprise offre d’innombrables avantages, aussi bien pour l’employeur que pour les employés. Pour l’employeur, l’investissement dans la formation SST s’inscrit dans une démarche globale de gestion des risques professionnels, réduisant potentiellement le nombre d’accidents de travail, les coûts associés comme l’absentéisme et les primes d’assurance et améliorant le bien-être général des salariés.

Pour les employés, la présence de collègues formés à réagir en cas d’urgence crée un environnement de travail sécurisant. En outre, les compétences acquises durant la formation SST sont précieuses, non seulement sur le lieu de travail mais également dans la vie quotidienne.

Le rôle des Sauveteurs Secouristes au Travail est fondamental pour assurer un environnement de travail sûr et efficace. Au-delà des techniques de premiers secours, les SST véhiculent des valeurs de solidarité, de prévention et de bien-être, essentielles au sein de tout milieu professionnel. Opter pour la formation SST est un choix judicieux pour toute entreprise attachée à la sécurité et à la santé de ses employés, contribuant ainsi à la création d’une culture de sécurité solide et à l’amélioration de la performance organisationnelle.

En développant des programmes de formation SST adaptés et en encourageant une participation active des employés à ces initiatives, les entreprises peuvent non seulement renforcer leur sécurité mais aussi affirmer leur engagement envers la santé et le bien-être de leur personnel.

By AG.