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Comment Mesurer l’Impact d’une Formation sur la Performance des Employés ? Dans le monde professionnel, l’investissement dans la formation continue des employés est essentiel pour rester compétitif et innovant. Cependant, pour garantir ces investissements, les entreprises doivent être en mesure d’évaluer efficacement l’impact de leurs programmes de formation sur la performance des employés. 1. Modèle
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Les Soft Skills : Un Atout Indispensable au Sein des Organismes de Formation. Dans le paysage professionnel actuel, où l’importance des compétences techniques est régulièrement soulignée, les soft skills, ou compétences comportementales, s’avèrent être un atout tout aussi important. Les organismes de formation jouent un rôle primordial dans le développement de ces compétences, non seulement
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